上海市宝山区金融业联合会是由区内8家金融机构和产业园区共同发起成立的金融业为主体的、跨部门、跨行业联合性的非营利性社会团体法人，也是上海市最早成立的区级金融业联合会之一。自2010年10月成立以来，本会在宝山区委、区政府关心下，在业务主管单位指导下，秉持“集智、集力、集谊”的办会宗旨，整合各方资源，举办各项活动，推动政府、金融机构、企业三方共同发力，促进产业和金融深层次地融合发展，助力宝山建设上海科创中心主阵地。

  上海市宝山区金融业联合会业务主管单位为宝山区发改委（金融办）。截止2020年末，本会已有会员单位70家，基本形成“政府指导、产融结合”的组织架构特色；形成宝山金融微信公众号、宝山金融讲堂、十佳金融服务明星评选等三大文化品牌。

  上海市宝山区金融业联合会于2016年、2021年两次被评为3A社会组织；2017年成为全国金融业联合会联席会议成员、2020年成为长三角金融业发展联盟会员。

  领新传媒集团旗下上海领新文化传播有限公司成立于2008年。经营事物的规模涉及：广告设计、活动策划、影视制作、建筑规划设计、装潢设计、舞美（道具）设计、网站建设、电子商务、微信营销、媒体合作等等。

  本着“务实、激情、创新、超越”的企业精神和“量体裁衣，精耕细作”的创意设计理念，依托中国传媒大学、上海复旦大学新闻学院和上海大学上海电影学院的技术优势，借助于SMG的人员及装备优势，整合境内外合作媒体的宣传覆盖优势，能全方位、全天候地为客户提供周到、细致的服务，实现用户的需求。

  上海领新文化传播有限公司承担过大型纪念册《我们与世博共精彩》等重要设计项目，设计的作品多次获得市级各类比赛一等奖，2012年起连年被市工商管理部门授予“上海市守合同重信用企业”光荣称号。因公司业务飞速拓展，现向社会招聘以下人员，共创辉煌。公司的官方网站：领新传媒.中国 心尚新媒体.中国。

  5、具备良好的客户服务意识、表达沟通能力、应变能力和接受能力，可承受工作压力。

  3、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随便什么时候都可以了解员工思想动态;

  5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;

  7、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况;

  8、依据公司的整体发展的策略规划，组织拟订机构设置、岗位工作职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;

  10、.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表;

  12、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督依据公司发展需要安排的培训课程;

  13、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合有关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;

  任职要求：大学以上学历，管理学学士以上学位，党员．能够组织实施及企业内部员工的调配工作，具有5年以上实际在做的工作经验；

  2、具有编辑、运营微信公众号经验，有成功转化案例，具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力。

  3、思维活跃，拥有非常良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情。

  1、年龄30-45岁，中专以上学历，C1驾照，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，

  我们是一家充满生机和活力的国有器械流通企业，拥有20多万种医疗器械的代理业务，并逐步延伸到各类高值/特殊耗材，我们立足上海、覆盖华东、辐射全国，在业内享有极高的美誉度。2016年公司的SPD项目获得了中国健康产业创新大奖—“奇璞奖”，近年来公司从始至终保持两位数迅猛增长的态势。公司正在本市三甲医院全面实施医院物流项目（SPD项目），承担医院内部各科室的耗材/器械/诊断试剂的验收、录入、标签、仓储、运输、盘点等工作，保证院内物料供应。公司急需一批愿意投身医疗器械服务领域的专业人才加盟。

  2、负责仓库内商品养护，效期管理、在库天数管理和盘点，负责保持仓间的清洁卫生和生产安全；

  1、35岁以下，大专及以上学历，具有2年以上工作经历，了解医疗器械行业或仓储管理者优先；

  上海恒泽印务有限公司，成立于2001年，公司在与时代同步，与客户共进的宗旨指引下，秉承一步一个脚印的理念，诚信经营，提倡整理、整顿、素养、安全、清扫、清洁、服务、节约，满意的内部管理新思路，赢得到了国内外客户的支持与信任。

  经过多年的努力与发展，上海恒泽印务有限公司已具一定的规模及实力，现拥有一支技术非常精湛的专业团队，一直持续稳健的成长，目前公司资本额达5500万，厂房面积5200m⊃2;，年销售额过半亿的专业标签印刷企业。公司具备拥有完善的标签设计、印前制作，印刷及印后加工一整套标签制作程序。印前设备有：欧洲ESKO 公司的CDI激光制版机、德国富林特制版机、日本朝日制版机；印刷设备有：日本太阳公司的TAIYO 12色多功能印刷机、TAIYO 9色印刷机、STF-340C柔性版印刷机、以色列HP INDIGO W6800数字印刷机，台湾2色丝网印刷机、圆压圆商标模切机，AVT印刷质量检验设备和各类印刷配套设备。标签生产能力近亿/年；检验设备：初粘测试仪、耐磨测试仪、分光测色仪等。原材料主要从国内和国际知名厂商处采购。

  2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；

  3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；

  3、接收和下发经客户签字确认的封样卡，下发的封样卡需接收人员签字，并建立相应的记录台账；

  4、负责已生产完成流转到资料袋内容的整理确认，异常的提报、资料袋的归档和报废等，资料袋的临时借用、审计检查等的管理工作，做到归档合理、检索方便；

  2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

  3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行相对有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

  4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

  5、组织有关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

  3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统和了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

  4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

  2、三年大型印刷厂工作经验；了解凸版、柔版、数码分色印刷工艺，较强的色彩判断力（分色充分考虑到工艺的要求）；

  1、制定与优化部门工作流程，建立公司生产计划控制、物料控制流程，协同有关部门提高效率，降低成本；

  3、根据订单交期，编制生产计划，合理的安排生产，确定保证产品质量和生产周期的完成；

  7、掌握生产、设备性能运作状况，各工序的工艺、质量发展要求，了解各工序人员配备情况和员工素质；

  1、了解职位需求和用人方向，对接雇主客户负责职位交付运营，对客户交付体验和交付结果负责；

  1、30岁以下，大专及以上学历，HR招聘方向或猎头行业5年左右工作经验；

  1、大专及以上学历，30岁以内，客服或电线、沟通表达好，学习能力强，个性积极阳光；