最近很多想要学习UI课程的同学都向小编咨询有关UI工作前途的问题，对UI设计工作前途问题想要有详细的了解。

  小编觉得UI设计师的未来发展如何，需要用具体的数据和事实说话，以下是小编为大家理来数据，仅供参考哦！

  而随着人们对互联网产品使用者真实的体验度的提升（即对产品交互和外观审美的要求），明年的UI更加是企业产品关注的核心。

  另外在调查中，互联网公司的需求要远大于其他公司，并且出价也高于其他公司。

  别高兴的太早，网络公司要求的UI设计师和一般企业要求的层级是不同的，简单的平面设计是不足以满足企业需求的。

  「互联网+UI」是“互联网+”大背景下对UI设计师能力有一定的要求的升级，即T型人才。

  T字的一竖代表深度，即UI设计能力与WEB前端能力；一横代表在不一样的行业的跨界融合能力。

  不同层级的人年薪收入也有极大差别，掌握高端的技术就能享受更高水平的薪资。

  实习生工资为平均3k，有特例：某些勇于探索商业模式的公司对于实习生能开到上万，这也要看个人的能力和具体工作量。

  应届毕业生4K-12k（薪资的浮动特别大，因为互联网公司和传统企业的薪资水平差距过大）大部分的设计师会以边工作边接私活来提升自己。

  3-5年工作经验平均薪资为13k；6年及以上平均22k。做到这样一个时间段，你也不再是一个打工者，以设计师一般的工作履历来看这时候已经转型管理的位置。

  UI经历了平面设计（GUI）、网页设计（WUI）、移动端设计（MUI）三个阶段的发展，现在已步入互联网+全栈式的人才时代。

  需要掌握：产品思维，用户逻辑，使用者真实的体验，跨平台设计，Web前端能力，设计能力6种能力才能更好就业和未来发展。

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