云南丰源水务股份有限公司于2009年7月经市政府和省国资委批准，由昆明自来水集团公司与云南省城市建设投资股份公司共同组建，负责掌鸠河引水供水工程的收尾、营运管理和偿还工程贷款。公司经营范围为：原水和自来水的生产和销售，水资源开发、管理和水源地环境生态建设，供水排水工程的咨询、设计、建设、投资和经营管理，水质监测等。

  丰源水务公司成立后，不断完善法人治理结构，按照现代企业制度开展工作。目前公司在职员工114人，设置办公室、党群工作部、财务部、人力资源部、健康安全部、技术部、生产运营部、资产管理部、云龙水库管理处、输水设施管理处共10个部门及1个党总支，下设三个支部。现根据生产经营管理需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，在人员编制范围内严格按照昆国资发〔2020〕150号文件要求面向社会公开招聘水库管理处员工。现将有关事项公告如下：

  招聘岗位、人数及招聘条件详见《云南丰源水务股份有限公司2021年公开招聘计划表》（附件一）。

  试用期：3个月，试用期考核合格后正式聘用。录用人员的薪酬按公司薪酬管理制度确定；按照国家规定及公司制度享受相应假期；享有国家规定的“五险一金”，工作满一年后购买企业年金，享有补充医疗保险。

  禄劝县云龙水库管理处。地处昆明市禄劝县云龙乡，距离昆明市区约3小时车程，目前采取两班倒的工作方式，即10天轮班（上10天班，休息10天），上下班乘坐公司交班车。在10天上班期间，工作及生活都在云龙水库管理处。

  2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国领导和社会主义制度；

  除上述条件外，应聘者还应当符合《云南丰源水务股份有限公司2021年公开招聘计划表》（附件一）中拟应聘岗位所要求的各项要求条件。

  1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；

  2、属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

  4、在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

  5、被有权机关认定存在舞弊等严重违反纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

  本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，昆明通用水务自来水有限公司委托昆明协成人力资源信息咨询有限公司（以下简称“昆明协成”）组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）、公示等环节。

  本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者登录猎聘网站：进行网上报名，报名时须准确、完整填写个人信息，提交相关证明材料。云南丰源水务股份有限公司不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递简历的不予受理。

  4、报名要求：（1）每名应聘者只能报考1个职位，且不得重复报名。（2）报名人员须填写并上传《应聘人员报名表》(附件二)、《报考诚信承诺书》（附件三）；本人近期1寸免冠证件照；身份证、学历证、学位证的扫描件；符合岗位学历要求的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及中国学位与研究生教育信息网学位证明截图、岗位要求的职称、资格证书及其他相关材料。（3）应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  昆明协成按招聘公告确定的报名条件对应聘人员进行资格审查，并以电话和短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，将立即取消应聘资格。

  笔试成绩满分100分。笔试范围：综合知识30分、岗位相关专业知识70分。闭卷考试120分钟。笔试成绩单和拟进入面试人员名单在昆明自来水集团有限公司官网：进行公示，公示期3个工作日。

  2、每个岗位面试人数与拟招聘人数的比列不低于2:1，最高不超过3:1，按笔试成绩高低确定进入面试的人员，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

  5、面试满分100分，主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度。

  6、未按规定时间到达规定地点参加面试的视为自动放弃。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  7、综合得分权重比：综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（面试成绩中岗位技能测试成绩的比例为10%若有）。总成绩分数相同时，按面试成绩排序。

  8、应聘人员综合成绩应达到最低合格分数（60分），如低于60分，则不考虑录用。

  1、根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。综合成绩和拟进入考察与体检的人选应在昆明自来水集团有限公司官网：进行公示，公示期为3个工作日。

  2、考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。复核拟录用人选报考资格条件（包括但不限于学历证明、相关证书证明等）。拒绝接受背景调查的或背景调查不合格的取消录用资格。

  3、体检：考察合格者参加用人单位组织的体检。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格者，取消其拟聘用资格。因此产生的空缺在本专业的应聘人员中按考试综合成绩从高分到低分依次进行递补。

  4、公示和聘用，确定的拟录用人员名单在昆明自来水集团公司官网：公示，公示时间为5个工作日。

  公示结束且无特殊情况的，用人单位与新员工在平等自愿的基础上签订劳动合同。

  （一）有下列情形之一的，视为自动放弃，空缺人员在本专业的应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

  （二）本次招聘均不指定考试辅导用书或举办培训，不向应聘人员收取任何费用，未委托或授权任何机构组织报名、开设招聘培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

  （三）应聘者须遵守新冠肺炎疫情防控相关要求，在各招聘环节配合做好相关防控工作，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加考试。

  （四）云南丰源水务股份有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

  （五）本招聘公告解释权归云南丰源水务股份有限公司人力资源部，未经允许任何媒体不得转载，否则本公司将保留诉诸法律的权力。

  性别：不限年龄：28周岁以下学历及专业：全日制大学本科及以上学历，水利水电工程、市政工程管理、机械电子工程、电气自动化专业能办要求：1、责任心强，能吃苦耐劳，学习能力强，身体健康。2、熟练掌握专业知识，具备水利设施设备操作、维护能力或持相关证书者(如：低压电工证、高压电工证、注册建造师执业资格证等)优先考虑。3、具备较好的文字表达能力，熟练使用办公软件。

  性别：不限年龄：28周岁以下学历及专业：全日制大学本科及以上学历，化学分析与检验、生物学、环境工程专业能力要求：1、责任心强，能吃苦耐劳，学习能力强，身体健康。2、熟练掌握专业知识，具有化学分析操作基本技能，有相关检测工作和水质统计分析工作经验者优先考虑。3、具备较好的文字表达能力，熟练使用办公软件。

  性别：不限年龄：28周岁以下学历及专业：全日制大学本科及以上学历，信息安全、网络工程专业能力要求：

  1、责任心强，能吃苦耐劳，学习能力强，身体健康。2、熟练掌握一般机房的路由器、交换机、服务器等软硬件操作。3、具备编程能力和数据智能共享集成能力，熟练掌握电脑操作系统的安装、操作、修复，能够完成计算机及网络系统的安全管理、运行、维护。4、熟练使用办公软件。

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